一是加大矛盾排查化解力度。采取多種方式，及時排查欠薪隱患，將矛盾化解在基層，近期已檢查各類用人單位 90余家，累計排查化解因欠薪導致的群體性矛盾隱患23起，有效發揮社會“穩壓器”的作用。

二是加大矛盾糾紛處理力度。加強與區解決企業拖欠工資問題聯席會議成員單位的聯動，組織根治欠薪集中接訪周，采取聯合辦公，共解決欠薪案件6起。

三是加大勞動保障監察執法力度。以治欠保支工作為重點，對拖欠農民工工資的舉報投訴案件，及早立案，快速查處。

2020年至今，通過立案、協調處理等方式共處理各類投訴舉報及信訪1043起，補簽勞動合同160人，依法追討勞動報酬2565.5萬元，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件2起，為全區社會和諧穩定保駕護航。