2020年下倉鎮行政執法工作總結

在下倉鎮黨委、鎮政府的正確領導下，我鎮2020年行政執法各項工作進展順利。我鎮執法隊堅持文明執法、公平執法、人性化執法理念。行政執法工作面廣、繁雜、日常工作量大，結合工作實際情況，我們理清思路、明確目標、細致安排努力完成。堅決執行行政執法“三項制度”并制定配套制度。現總結如下：

一、2020年工作開展情況

2020年嚴格落實行政執法“三項制度”，全年共立案42宗：其中強制執行1宗；罰款7宗；強制執行和罰款案卷已全部公開。警告教育600余次，體現了行政執法以教育為主。達到讓群眾自覺守法的目的。

（一）查處“兩違”情況

按照區委政府“疾風厲勢”工作要求，始終保持查違高壓態勢，確保違法建筑“零”增量。我大隊在查處違法建筑方面堅持每周對鎮域67個行政村進行一遍巡查，積極協調67個行政村包村干部和村干部，并結合核查違法建筑衛星圖斑等技術手段，處治及時。

1.排查“疾風厲勢”1701宗：此次排查涉及67個村，我大隊自接到該項任務后，迅速組織人員逐戶進行排查，對不符合規定的及時進行拆除，并且完成銷號。

2.排查“農村亂占耕地建房”建筑594宗，此次任務分3次下發，每次下發我大隊聯合土地部門迅速進行核實處理，對屬于違章建筑的及時組織人員進行拆除，并且消號。

3.完善新建、翻建房屋檢查流程。對67個行政村新建、翻建房屋的農戶，首先要進行土地性質的確認工作，確保該地塊是建設用地的土地性質。全年共計審批新建、翻建房屋6宗。

(二)市容管理情況

1.整治鐵路安全隱患：集中整治鐵路安全隱患問題27宗，拆除加固點位9宗，出動人員120余人次，花費資金2萬余元。砍伐樹木點位18宗，出動機械車輛50余次，砍伐樹木1500余棵，確保了鐵路周邊環境的安全暢通。

2.進行垃圾分類的管控檢查工作。依據《天津市生活垃圾管理條例》對鎮域內67個行政村；餐飲行業；黨政機關；學校等重要場所，進行不定期檢查。累計出動人員110余人次；車輛30余車次；檢查60余家場所。

3.確保完成鎮域內進行巡查機制；制定《非法加油加氣專項行動方案》、《二次配料點巡查方案》以及《市容環境衛生長效治理機制》等方案措施。全年共巡巡4000余次，其中市容環境巡查1300余次、二次配料點巡查1200余次、非法加油加氣巡查1200余次、焚燒秸稈現象巡查800余次。實現了我鎮長效治理機制的落實情況，確保了我鎮環境、秩序正常發展

（三）文明行為促進條例落實情況

1.開展文明祭祀整治工作。在全鎮范圍內開展葬用品店檢查活動，組成聯合執法檢查組對鎮域內7家喪葬用品經營店檢查。今年以來，對兩家喪葬用品店進行了處罰，對封建迷信殯葬用品進行查扣銷毀，并對負責人進行了罰款處罰。針對清明節、寒衣節等重要時間節點成對重點地段、重點點位進行檢查，發現在公共場所焚燒紙錢、紙馬、冥幣等祭奠用品的立即進行制止，情況嚴重的，依據《條例》進行罰款等處罰。

2.開展露天焚燒治理工作。為確保全鎮不燃一把火，不冒一處煙，認真開展巡邏檢查，及時勸阻制止有焚燒行為的人，積極引導群眾形成禁燃的自覺性，增強環保意識。今年以來，先后對 余名隨意點火焚燒秸稈的村民進行了罰款，對所涉及的村進行了處罰，罰款金額共計2500元。

3.對交通行駛不文明行為進行糾正。為切實維護社會安全穩定，預防和減少道路交通事故發生，在楊玉路口設置執法檢查點，專門對不文明交通行為進行糾正和勸導，讓群眾更加知曉交通安全常識，糾正行人不文明行為80余起，不文明駕駛行為100余起。

（四）安全生產方面

1.健全組織建設責任制度：將涉及安全生產的負責人和單位納入安委會成員單位，嚴格落實安委會及成員單位例會制度和重大事項日報日結制度，將安全生產工作納入全域化無死角管理，嚴格落實“一崗雙責，黨政同責，管行業管安全、管業務管安全”壓實安全責任，層層簽訂責任書，將全年安全生產工作細則化分解目標責任制，與上級單位工作保持同步，并將安全生產工作納入對村級和部們年終績效考核和部門評優的全年工作計劃中。

2.開展執法檢查工作：加大日常對企業的安全檢查和隱患排查，今年主要以規范勞動密集型企業和家庭小作坊加工點為工作重點，全年共檢查企業105家，檢查隱患問題417個，已全部整改完成，清除一切安全隱患死角，以“隱患就是事故，事故就要處理”高度責任感做細坐實預防和杜絕安全事故的發生。

3.夯實“企業主體責任”加大企業負責人及從業人員的安全培訓及持證上崗，重點檢查特種行業從業人員持證上崗和教育培訓；加強專項治理、危險化學品企業及重大節日和“六月安全月”、“六進”活動的開展，并開展和其他部門的聯合治理和檢查工作，充分發揮聯防聯動作用。

4.落實企業各項安全制度及安全文化陣地建設，實現了加強安全硬件、軟件檔案化、規范化、實用化管理。

二、工作中存在的問題

1.權力邊界不清晰，職能不明確。相關的執法依據都分散在多部法律和法規之中，由于行政執法工作的復雜性且法律沒有賦予城市管理部門相關的強制手段，因此會出現取證難、處罰難的現象。

2.執法隊伍的人員素質和執法水平有待提高，須進一步加強對執法人員的培訓學習。

3.各執法部門不同程度存在薄弱環節，違法行為有回潮現象；規劃管理也存在力度不強，對違法行為監督查處不夠及時等。

4.執法隊與其他部門的協調配合有待進一步加強。

三、今后工作努力的方向

1.繼續加強隊伍建設管理工作，提高隊伍行政執法能力，嚴格按照行政執法“三項制度”為工作執行標準。

3.組織執法能力學習培訓。今年執法隊組織幾次培訓，隊內相互學習互相提高，在執法隊幾次組織考評中，隊員都能認真學習提高自己取得較好成績，使我隊整體執法能力得到了提升。通過這一年的工作學習認識到了，隊伍建設是提高一只隊伍質量的關鍵，是增強隊員之間的凝聚力，促進執法工作的核心。

3.就是要狠抓思想教育，在隊內樹立正氣，樹立集體榮譽感。力爭建設成為一支行動迅速、業務能力強執法隊伍。我們要在今后的工作中，繼續發揚艱苦樸素的工作作風。 改變工作思維變被動為主動，科學安合理排工作生活把行政執法的各項工作更好在完成。

薊州區下倉鎮人民政府

2021年1月18日